Вы вовремя закрываете все задачи, коллеги от вас в восторге? И вообще, вы классный? Я не сомневаюсь. Однако, прежде чем разбрасываться такими словами, предлагаю адекватно оценить себя.
Такая оценка необходима для реалистичного понимания своих сильных и слабых сторон, что, в свою очередь, важно для карьерного роста и высокой зарплаты.
Задумайтесь, сколько времени и денег вы потеряли, занимаясь неподходящими задачами или сталкиваясь с трудностями из-за неэффективной оценки своих слабых сторон? Например, на одном из моих прошлых мест работы я столкнулся с ситуацией, когда игнорирование слабых сторон приводило к ошибкам и тратам в миллионы рублей. Как избежать таких потерь?
Существуют эффективные способы оценить свои сильные и слабые стороны, которые помогут не только избежать ловушек самооценки, но и значительно улучшить свои профессиональные навыки.
Я собрал 4 инсайта на основе собственного опыта, которые помогут правильно оценить свои навыки и ускорить развитие карьеры:
Итог
Объективная самооценка - одна из составляющих профессионального роста и успеха в IT. Использование обратной связи, самоанализа, инструментов оценки и готовность к изменениям помогут вам избежать ловушек самооценки, развиваться в правильном направлении и идти вверх по карьерной лестнице.
Чтобы упростить процесс оценки, я создал гибкий шаблон для проведения self-review с полезными рекомендациями, который является частью набора TeamLead Toolkit: People Management, где собраны гайды и чек-листы по управлению командой, и доступен к покупке по ссылке
Такая оценка необходима для реалистичного понимания своих сильных и слабых сторон, что, в свою очередь, важно для карьерного роста и высокой зарплаты.
Задумайтесь, сколько времени и денег вы потеряли, занимаясь неподходящими задачами или сталкиваясь с трудностями из-за неэффективной оценки своих слабых сторон? Например, на одном из моих прошлых мест работы я столкнулся с ситуацией, когда игнорирование слабых сторон приводило к ошибкам и тратам в миллионы рублей. Как избежать таких потерь?
Существуют эффективные способы оценить свои сильные и слабые стороны, которые помогут не только избежать ловушек самооценки, но и значительно улучшить свои профессиональные навыки.
Я собрал 4 инсайта на основе собственного опыта, которые помогут правильно оценить свои навыки и ускорить развитие карьеры:
- Обратная связь от коллег и наставников: регулярно запрашивайте фидбек, чтобы увидеть себя глазами других и определить направления для роста. У своего Chief Technical Officer (CTO) я регулярно запрашивал обратную связь как по хард скиллам: какие задачи сделал отлично и почему, где мог сделать лучше, - так и по софт скиллам: какие навыки - на высоте, а каким стоит уделить внимание.
- Самоанализ и рефлексия: выделяйте время для регулярной оценки своих успехов и промахов. Это поможет выявить области для улучшения и определить дальнейшие шаги. Я часто делал так на позиции тимлида, благодаря этому я смог запустить успешный продукт, и позже перейти на позицию главного архитектора в компании.
- Проверка своих скиллов: используйте платформы вроде LeetCode и HackerRank для оценки своих навыков. Также участвуйте в конференциях и обсуждениях с сообществом для проверки и улучшения ваших компетенций. Пример: участие в конференциях и онлайн-соревнованиях помогает поддерживать уровень и актуальность своих навыков.
- Готовность к изменениям: будьте открыты к критике и используйте её для роста. Обрабатывайте фидбек и адаптируйтесь к изменениям, чтобы извлечь максимальную пользу. Как-то мне сказали, что порой я слишком жестко общаюсь с людьми, поэтому я уделил дополнительное внимание своему эмоциональному интеллекту (советую к прочтению). Это помогло мне улучшить коммуникацию с коллегами.
Итог
Объективная самооценка - одна из составляющих профессионального роста и успеха в IT. Использование обратной связи, самоанализа, инструментов оценки и готовность к изменениям помогут вам избежать ловушек самооценки, развиваться в правильном направлении и идти вверх по карьерной лестнице.
Чтобы упростить процесс оценки, я создал гибкий шаблон для проведения self-review с полезными рекомендациями, который является частью набора TeamLead Toolkit: People Management, где собраны гайды и чек-листы по управлению командой, и доступен к покупке по ссылке
